Führen in Veränderungsprozessen

2 Tage
Jedes Unternehmen lebt davon, sich zu verändern und zu entwickeln. Veränderungsprozesse sind aber oft auch Ursache für Ängste, Abwehr und Konflikte. Die Wahrnehmung und Gestaltung von Übergängen und die Beachtung der Dynamik, die Veränderungen mit sich bringt, stellen eine wichtige Leitungsaufgabe dar, der wir uns in diesem Seminar widmen wollen.

Inhalte des Trainings

- Veränderungsprozesse initiieren und verantwortlich steuern

- Umgang mit Widerständen

- Schaffung von Räumen zur Bearbeitung von Übergängen

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