Führen als Aufgabe

2 Tage, anschließende Installation einer Gruppensupervision
Führung ist die selbstverständliche Aufgabe des Managements. Das aber, was so selbstverständlich scheint, ist mitunter eine große Herauforderung und erfordert eine Reflektion über das eigene Bild von Führung und den Umgang mit Macht.

Inhalte des Trainings

- theoretische Einführung zu Führungsstilen

- Aufgaben einer Führungskraft

- Reflexion

- Wie selbstverständlich ist mein Führen überhaupt?

- Wie verändert mich eine Führungsposition?

- Was habe ich für ein Bild von Führung?

- Welches ist mein Führungsstil?

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